62. Recrutando Novos Soldados (Parte Cinco)

Ao receberem o e-mail convidando-as para a segunda rodada de entrevistas, Lívia Gao ficou extremamente contente. Afinal, dentre as centenas de pessoas que participaram da prova escrita, apenas algumas dezenas foram selecionadas para essa etapa. Todos os alunos de Stanford são considerados prodígios, e o fato de as três terem se destacado já era motivo suficiente para se alegrar e se sentir nas nuvens.

Shen Si mostrava-se tranquila, fruto da autoconfiança que lhe era própria. Já Amanda Shen estava um tanto surpresa; achava que seu desempenho tinha sido apenas mediano — como teria passado?

As três se dirigiram juntas novamente para participar da segunda entrevista. Diferente da prova escrita, essa etapa era individual: cada uma entrava sozinha na sala enquanto as demais aguardavam do lado de fora.

Lívia Gao foi a primeira a ser chamada. Assim que entrou, reconheceu de imediato o homem sentado na posição principal: Tiago Xia. Tentou causar uma boa impressão, mas ele manteve uma expressão séria, deixando-a um pouco desconcertada.

— Jovem bonita, por favor, apresente-se — disse André, de forma cordial, tomando a iniciativa.

Senta-se ereta na cadeira, diante dos quatro entrevistadores, e começa sua apresentação.

Cristina questiona, de modo sereno:

— Fale-nos sobre as vantagens que você teria ao assumir o cargo de operadora do Facebook.

Lívia pensou por um instante e respondeu:

— Primeiramente, por ser estudante chinesa, tenho muitos compatriotas espalhados por diversas universidades americanas. Por meio de organizações estudantis, posso estabelecer contato com eles e buscar apoio, o que seria uma vantagem para as ações de divulgação e operação.

— Tem tanta certeza de que outros estudantes chineses vão ajudá-la? — insistiu Cristina.

Lívia respondeu calmamente:

— Conseguir ajuda exigirá negociações, claro. Mas, ao menos, posso garantir que conseguirei contatar esse grupo.

Cristina acenou com a cabeça e disse “Ok”, passando a palavra para os demais.

Em seguida, André e o pequeno Cão fizeram perguntas sobre planejamento de eventos e estratégias de operação.

As respostas de Lívia foram corretas, sem grandes destaques, mas também sem deslizes.

Tiago Xia a observou atentamente, notando sua baixa estatura e o rosto arredondado, e perguntou:

— Você consegue lidar com trabalhos que exigem esforço físico?

— Trabalho físico? Não era para ficar no escritório, diante do computador? — estranhou Lívia, confusa. Não era uma empresa de internet? Por que haveria tarefas físicas? Seria para carregar computadores?

— Em alguns momentos, precisamos organizar eventos presenciais, exigindo que nossos operadores acompanhem tudo, o que pode ser bem cansativo.

Assim que Tiago terminou, Lívia logo acenou com as mãos e respondeu com seriedade:

— Isso não é problema. Não tenho medo de trabalho pesado, só temo não ter nada para fazer. Gosto muito do Facebook e desejo muito trabalhar aqui.

— Certo, aguarde o nosso contato.

Ao ouvir isso, Lívia recolheu seu currículo e deixou a sala.

— E então, Lívia, como foi? — perguntou Shen Si, que aguardava na porta.

— Não sei, acho que não fui bem — respondeu ela, um tanto apreensiva. Sentia que seu desempenho deixara a desejar, o que poderia dificultar a contratação.

Amanda Shen, percebendo o desânimo da amiga, tentou confortá-la antes de entrar para sua vez.

Ao entrar, Tiago Xia lançou-lhe um olhar rápido, sem alterar a expressão.

Após se apresentar, Amanda foi abordada com entusiasmo pelo pequeno Cão, que, encantado por sua beleza de traços orientais, fez a seguinte pergunta:

— Amanda, qual a sua compreensão sobre redes sociais?

A questão não era difícil e Amanda respondeu com desenvoltura, elogiando o Facebook e afirmando, com convicção, que esse tipo de site poderia desencadear uma nova onda na internet, tornando-se um modelo tão relevante quanto o comércio eletrônico, portais e mecanismos de busca. Além disso, analisou o Facebook sob a ótica das relações internacionais.

— Se o Facebook conectar estudantes universitários do mundo todo, e até mesmo todos os usuários de internet, o sonho da “aldeia global” se tornará realidade. As pessoas poderão conversar cruzando espaços geográficos, fronteiras e fusos horários, o que causará impactos profundos na cultura, economia e até na política...

O pequeno Cão ouvia encantado; parecia prestes a contratá-la no ato, não fosse o olhar severo de Cristina.

— Amanda, nossa empresa ainda é pequena, os planos de internacionalização e de criar uma aldeia global são distantes. Fale-nos, como funcionária de uma pequena empresa, sobre um plano para aumentar o número de usuários — de preferência sem gastar nada.

André olhou surpreso para Cristina. A pergunta era dura, pois os candidatos anteriores recebiam orçamentos de mil a dez mil dólares para elaborar seus planos.

Tiago Xia, em silêncio, desenhava rabiscos em sua folha de avaliação, distraído, enquanto recitava mentalmente: “Um velho Tiago, me deve dois ovos, pedi que devolvesse em três dias...”

Amanda pensou e respondeu:

— Se o objetivo é criar uma ação sem custos, o ideal é explorar a característica de “gratuidade” da internet. Podemos criar uma campanha de indicação de amigos, oferecendo prêmios como recompensa.

Cristina sorriu, balançando a cabeça:

— Prêmios? Isso não acaba sendo uma campanha paga?

Amanda respondeu tranquilamente:

— Os prêmios não precisam ser pagos.

— E onde encontraríamos prêmios gratuitos? — insistiu Cristina.

— O Facebook não realizou recentemente um concurso de beleza? Qual foi o prêmio? Destaque na foto principal da página. Esta campanha de indicação poderia adotar o mesmo critério para premiar os participantes.

Todos compreenderam. A exposição, o desejo de reconhecimento, serviriam como prêmio, sem custos. Bastava um ajuste técnico no site.

André aprovou com um aceno de cabeça. Aquela jovem era observadora e tinha boa percepção da natureza humana.

Cristina não insistiu. Cutucou Tiago Xia, que continuava distraído, indicando que era hora de uma pergunta.

— O Facebook ainda está em fase inicial, o trabalho pode ser cansativo e exigir resiliência. Você saberia lidar com essa pressão? — questionou Tiago, parando de desenhar.

Amanda pensou e devolveu a pergunta:

— Qual seria o conteúdo específico do trabalho?

— Organizar eventos presenciais, viajar por várias cidades americanas...

Antes que Tiago terminasse a frase, Amanda respondeu:

— Se as despesas de viagem forem reembolsadas, não vejo problema.

Tiago assentiu:

— Certo, aguarde nosso contato.

A terceira entrevistada foi Shen Si, candidata à vaga técnica, que Tiago Xia já conhecia de um encontro anterior. Conversaram brevemente e logo iniciaram uma avaliação prática: código escrito à mão.

Seja digitando ou escrevendo à mão, a escrita de códigos revela o nível e os hábitos de um programador: nomes de variáveis, passagem de parâmetros, design de interfaces e funções, clareza de raciocínio, estruturação, legibilidade, manutenção, atenção aos detalhes — tudo fica evidente. No computador, é fácil disfarçar raciocínio confuso; no papel, as falhas saltam aos olhos.

A formação de graduação em Tsinghua era sólida, e Shen Si deixou poucas marcas ou rasuras, evidenciando boa base técnica. Seu ponto fraco estava na falta de experiência em projetos reais.

Após entrevistarem as trinta candidatas, os quatro avaliadores divergiram bastante sobre quem contratar.

PS: Agradecimentos aos leitores: Profunda Solidão, Estrela e Hao, Brisa Marinha, e ao generoso grupo dos Amigos do Pão pelo apoio! Hoje teremos três capítulos; peço que recomendem a obra! Amanhã, o romance receberá destaque especial na categoria, então, por favor, não deixem de apoiar!