105. A um único comando, um milhão de cavaleiros avançam a galope

— Veterano Rao, qual é o assunto? — perguntou Xia Jingxing com curiosidade, seguindo Rao Lei até um canto do restaurante.

— Não é nada demais, só queria saber se você tem interesse no cargo de presidente da Associação de Estudantes Asiáticos. Eu tenho um certo poder de recomendação e, se você conversar um pouco com o Reitor John, não deve ser um grande problema.

Xia Jingxing achou que fosse algo grave, mas no fim era apenas a oferta de um cargo de liderança.

— Agradeço a gentileza, veterano Rao, mas estou tão ocupado com o trabalho ultimamente que realmente não daria conta.

Rao Lei balançou a cabeça e sorriu:

— Esta é uma ótima oportunidade para construir uma rede de contatos. Você poderá conhecer muitos talentos da nossa universidade, o que será útil quando voltar para a China no futuro. De tempos em tempos, também há eventos conjuntos com organizações e clubes de estudantes chineses de outras universidades, onde você poderá conhecer muitos filhos de políticos e empresários ricos. Tem certeza de que não quer? Não vai te ocupar muito, basta comparecer a algumas reuniões ocasionais, não precisará fazer o trabalho braçal.

Xia Jingxing não tinha o menor interesse em cultivar esse tipo de rede de contatos. Para que serviria tanto networking? Para agir como intermediário?

Se fizesse o Facebook crescer e se tornasse forte por si mesmo, não haveria metal que não pudesse moldar.

Vendo a determinação no rosto de Xia Jingxing, Rao Lei balançou a cabeça e riu:

— Esqueça, você certamente não se importa com isso. Foque em desenvolver bem o Facebook! Tente se tornar uma referência entre a comunidade chinesa!

O termo "comunidade chinesa" ali era um tanto genérico, mas Xia Jingxing não fez questão de corrigi-lo.

Quando Rao Lei se preparava para partir, Xia Jingxing se lembrou de algo e o chamou.

— Estou querendo recrutar alguns programadores chineses que estudam ou trabalham nos Estados Unidos para o Facebook, de preferência talentos de alto nível. Você teria como me ajudar a divulgar isso nos círculos de estudantes e da comunidade chinesa?

Rao Lei assentiu:

— Isso não é difícil. Com a fama atual do Facebook, deve ser fácil atraí-los. Mas o que você está planejando?

Xia Jingxing sorriu:

— Apenas dar uma força aos compatriotas e, de quebra, cultivar alguns contatos.

Rao Lei não acreditou que fosse tão simples, mas não insistiu nas perguntas; apenas assentiu e aceitou a tarefa.

Na verdade, Xia Jingxing não tinha nenhuma intenção oculta. Ele só queria ver se havia alguém que valesse a pena cultivar. Se no futuro essa pessoa voltasse para a China para empreender, seria considerada um talento formado pelo Facebook. Se houvesse talentos suficientes e de alta qualidade, quem sabe não se formaria uma "facção Facebook" no mercado. De qualquer forma, ele teria que contratar funcionários de qualquer maneira, então era melhor dar preferência aos compatriotas.

Claro, ele não reduziria os padrões de contratação apenas por causa do status de compatriota. Na verdade, havia muitos programadores chineses excelentes, que não ficavam em nada atrás dos ocidentais.

***

Rao Lei retornou oficialmente à China, mas antes de partir, mobilizou seus amigos e círculos sociais para fazer uma grande campanha de divulgação para Xia Jingxing.

"Um estudante chinês no topo!"
"O Facebook ultrapassou 3 milhões de usuários, com a empresa avaliada em centenas de milhões de dólares!"
"Parceria estratégica firmada com a Amazon!"
"Escritório com mais de dez mil pés quadrados no coração do Vale do Silício!"

Assim que essas palavras-chave chamativas foram divulgadas, atraíram rapidamente a atenção de muitos estudantes chineses. Enquanto pesquisavam notícias e informações sobre o Facebook e Xia Jingxing, eles comentavam impressionados: "Somos todos estudantes estrangeiros, como você consegue ser tão incrível?"

Após confirmarem que a empresa tinha um futuro brilhante, centenas de currículos foram enviados para o e-mail de recrutamento do Facebook.

Xia Jingxing analisou os currículos e de fato encontrou vários futuros gigantes da tecnologia.

Ling Fan, nascido em 1980, bacharel em Ciência da Computação pela Universidade Tsinghua, doutorando em Mineração de Dados/Aprendizado de Máquina pela Universidade de Maryland, futuro diretor de tecnologia e segundo em comando da Sogou, fundador e CEO do Maimai...

Yang Haoyong, nascido em 1974, bacharel em Instrumentação de Precisão pela Universidade de Tianjin, mestre em Engenharia pela Universidade de Ciência e Tecnologia da China, mestre em Computação pela Universidade Yale, futuro CEO do Ganji.com e CEO do Guazi...

Huang Xin, nascido em 1979, bacharel em Engenharia de Rádio pela Universidade Tsinghua, doutorando em Computação pela Universidade de Delaware, futuro CEO da Xiaonei e CEO da Meituan...

Além desses três, ele mal tinha ouvido falar dos nomes das outras mais de duzentas pessoas. Embora fossem talentos graduados no exterior, provavelmente acabaram se tornando pessoas comuns na multidão, assim como ele em sua vida anterior.

Mas ele já estava muito satisfeito; um recrutamento despretensioso havia atraído os fundadores de três futuras empresas unicórnio.

Ele pediu à assistente estrangeira que enviasse um e-mail para esses três e para os outros candidatos selecionados que atendiam aos requisitos, convidando-os para a entrevista no Facebook.

Além de programadores, a contratação para os setores jurídico, financeiro, recursos humanos e outros cargos do Facebook também foi colocada na agenda. Antes, como o crescimento de usuários do Facebook era lento e a empresa ainda estava no início, eles podiam improvisar temporariamente. Mas agora isso era claramente inviável!

Para uma empresa crescer e se fortalecer, é essencial ter uma estrutura organizacional completa e uma divisão clara de funções. Acumular várias funções era algo que só funcionava na fase inicial.

O Facebook se mudaria para o novo escritório em setembro, e todas as operações teriam que acelerar a todo vapor a partir de então. Antes disso, ou seja, durante as férias de verão, o Facebook precisava concluir as contratações, estruturar a equipe e organizar cada operação e trabalho preparatório, preparando-se para o próximo grande avanço.

Andrew e o velho John também assumiram o papel de recrutadores, começando a indicar talentos de diversas áreas. Com isso, o escritório do Facebook logo se mostrou pequeno demais. O velho John encontrou outra sala para o Facebook no Bloco G ao lado, com pouco mais de 3.000 pés quadrados, para servir de transição temporária por dois meses.

Como os estudantes chineses que enviaram currículos vinham de vários estados dos EUA, o Facebook adotou uma postura compreensiva e marcou as entrevistas para dali a uma semana, dando aos candidatos tempo suficiente para se prepararem.

Quando os candidatos chegaram para as entrevistas, o escritório temporário do Facebook no Bloco G da incubadora já estava pronto, equipado com mesas e cadeiras, embora a decoração fosse um tanto simples.

***

Bloco G da Incubadora. Local das entrevistas.

Cerca de quarenta ou cinquenta candidatos asiáticos, de cabelos e olhos escuros, assustaram as duas recrutadoras americanas, que quase se sentiram estrangeiras ali.

As duas mulheres, ambas na faixa dos trinta anos, haviam sido contratadas pelo velho John por indicação de amigos de outras empresas de internet de médio e grande porte, e eram bastante experientes. Em conjunto com alguns programadores do Facebook, elas conduziram de forma organizada a prova escrita, os testes técnicos e a entrevista final.

Considerando que os candidatos vinham de diferentes regiões e tinham longas viagens de volta, o Facebook encurtou o processo de seleção para apenas um dia: a entrevista e o anúncio do resultado ocorreriam na mesma data.

Após a conclusão da prova escrita e dos testes técnicos na parte da manhã, duas planilhas de pontuação foram entregues a Xia Jingxing para análise e aprovação.

Ling Fan e Yang Haoyong tiveram um desempenho excelente, com notas muito altas, e avançaram para a terceira rodada de entrevistas junto com outros dez candidatos. Contudo, Huang Xin surpreendeu Xia Jingxing ao ser eliminado.

O que teria acontecido?

Ele analisou com atenção as notas do Rei do Canguru: a prova escrita estava excelente, mas o teste técnico foi um desastre.

Pensando bem, não era que a habilidade técnica de Huang Xin fosse péssima, mas sim que os outros candidatos eram bons demais. Huang Xin havia se formado em Engenharia de Rádio e só começara a estudar computação em 2001. Com apenas dois anos de estudo na área e ainda sem ter se formado oficialmente, seu nível técnico realmente ficava abaixo quando comparado a um grupo composto inteiramente por mestres e doutores em computação de universidades de prestígio.

Ele conhecia bem o currículo e a trajetória de Huang Xin, pois durante a guerra das compras coletivas em sua vida passada, os dois chegaram a ser concorrentes por um tempo. Ele se lembrava de que Huang Xin havia abandonado os estudos justamente naquele ano, 2003, para voltar à China e fundar o Duoduoyou. Como ele tinha ido parar em uma entrevista no Facebook agora?

Movido pela curiosidade, ele pediu ao RH que chamasse Huang Xin, pretendendo ter uma conversa particular com ele.

Huang Xin estava sentado na sala de reuniões com os outros candidatos, aguardando ansiosamente o resultado da seleção. De repente, a recrutadora do RH entrou na sala e o informou de que o CEO do Facebook queria vê-lo.

Sob os olhares curiosos dos demais candidatos, Huang Xin, completamente confuso, seguiu a recrutadora até a sala de Xia Jingxing.

A recrutadora saiu logo após acompanhá-lo até a porta. Huang Xin notou que, na cadeira presidencial, estava sentado um jovem de dezoito ou dezenove anos. Diferente de outros estudantes chineses daquela época, o jovem tinha o cabelo cortado bem curto e exibia um sorriso confiante e sereno no rosto.

Enquanto Huang Xin avaliava Xia Jingxing, este também o analisava.

Huang Xin tinha apenas 24 anos na época, era muito jovem, usava óculos e sua linha de cabelo ainda não era tão alta quanto seria quando ficasse famoso. Ele parecia comum, até mesmo sem atrativos físicos marcantes.

Ninguém poderia imaginar que um estudante retornado tão comum, que havia abandonado os estudos, se tornaria o vencedor final da Guerra dos Mil Sites de Compras Coletivas. Coroado rei, ele fundaria a dinastia do império do canguru. Com um único comando, um milhão de cavaleiros marchariam em sua direção!