65. Duplo Motor de Crescimento

Alguns dias depois.

Shen Si, Shen Xinyi e outros quatro estagiários que ainda estavam estudando na universidade seguravam as cartas de admissão enviadas pela empresa Livro das Faces, com as quais conseguiram solicitar com sucesso a permissão de estágio CPT no escritório da escola.

Quando chegaram para se apresentar, Evans e seus quatro colegas já estavam trabalhando ali há alguns dias.

Cristina os recebeu e ajudou com o processo de admissão.

“Dez dólares por hora, esse salário até que é bom! Trabalhando vinte horas por semana, quatro semanas ao mês, dá para levar oitocentos dólares, quase cobre as despesas de vida,” murmurou Gao Lili, olhando para o valor marcado no contrato de trabalho, comentando com suas duas amigas.

“Está razoável, com certeza melhor do que trabalhar na cantina da escola,” respondeu Shen Si sorrindo, enquanto continuava a examinar atentamente as cláusulas do contrato de admissão.

Shen Xinyi permaneceu calada; para ela, tanto faz se o salário é alto ou baixo, o importante era aproveitar a oportunidade para se aprimorar.

Ela já havia entendido que, tendo sido contratada, deveria se dedicar ao máximo para desempenhar bem o trabalho e aprender algo valioso com a experiência.

Os outros três, Walker, o rapaz branco Alan e a garota negra Debbie, também se debruçavam sobre o documento, lendo com atenção.

Cristina observava em silêncio ao lado.

Nos próximos tempos, esses novos membros, exceto Shen Si, seriam subordinados a ela.

Xia Jingxing dividiu a equipe e as tarefas.

Xiao Quan, Shen Si e o grupo de Evans ficariam responsáveis pelo desenvolvimento do produto e manutenção do site, formando o núcleo técnico.

Cristina, por sua vez, lideraria os cinco estagiários, continuando com a promoção do site, organização de eventos e outras atividades, compondo o núcleo operacional.

Quanto ao próprio Xia Jingxing, ele supervisionaria tudo.

Naquele momento, Xia Jingxing, Xiao Quan e os cinco de Evans estavam reunidos para uma reunião.

“Vocês já estão familiarizados com o trabalho e têm uma compreensão clara do site Livro das Faces, certo? Agora vou explicar sobre as novas funções que vamos desenvolver: ‘Mural de Recados’ e ‘Grupos’...”

Xia Jingxing assumiu provisoriamente o papel de gerente de produto, explicando ao grupo de técnicos as funcionalidades a serem implementadas e a lógica por trás delas.

“Isso não é difícil, podemos terminar em quinze dias,” declarou Evans, prontamente.

Xia Jingxing balançou a cabeça. “Quinze dias é muito tempo, não podemos esperar tanto. Tem que ficar pronto em uma semana.”

Evans franziu o cenho. “Uma semana é pouco, talvez não dê.”

“Então façam horas extras,” retrucou Xia Jingxing, encarando Evans. “Somos uma empresa nova, não temos nada além de ‘capacidade de execução’. Pensou, fez. Se formos lentos, nunca chegaremos a lugar algum.”

“Tudo bem, vamos fazer horas extras. Só arrume algumas camas de campanha,” concordou Evans.

Esse pedido Xia Jingxing podia atender. Deu ordem a Xiao Quan: “Depois compre algumas camas dobráveis e cobertores.”

“Pode deixar!” respondeu Xiao Quan rapidamente.

Ele achava que o chefe já era exigente, mas agora percebia que aquilo era só a ponta do iceberg.

Um verdadeiro capitalista não hesita ao explorar os trabalhadores.

Xia Jingxing olhou para os outros quatro membros do grupo de Evans. “Vamos nos esforçar por uma semana. Quando o produto estiver pronto no prazo, faço uma comemoração para todos.”

Os quatro assentiram, animados.

Eles admiravam de coração o site Livro das Faces, especialmente após saberem que oitenta por cento do código havia sido escrito por Xia Jingxing sozinho.

Examinaram o repositório do código e ficaram incrédulos ao descobrir que tudo aquilo era obra de um estudante do primeiro ano.

Reconheciam Xia Jingxing mais como um mestre da tecnologia do que como patrão.

Depois de delegar as tarefas ao núcleo técnico, Xia Jingxing foi até o núcleo operacional.

Os estagiários haviam acabado de preencher os documentos de admissão e estavam conversando com Cristina. Ao verem o grande chefe se aproximando, levantaram-se e cumprimentaram com inteligência.

“Podem se sentar,” disse Xia Jingxing sorrindo. “Aqui na nossa empresa, valorizamos uma gestão horizontal. Podem me chamar pelo meu nome, ‘Daren’.”

Ao ver Xia Jingxing tão acessível, os estagiários, incluindo Shen Xinyi, ficaram bem mais à vontade; afinal, ninguém queria lidar com um superior rigoroso.

“O conteúdo do trabalho, já mencionamos durante a entrevista. Vocês irão atuar principalmente em planejamento de operações, tanto online quanto offline.

A partir de agora, a líder de vocês será Cristina. Sigam as instruções dela.

Se não souberem algo no começo, não faz mal; terão tempo para se adaptar, conhecer o Livro das Faces e aprender sobre as dinâmicas da internet e das redes sociais...”

Xia Jingxing apresentou brevemente as tarefas e, em seguida, iniciou sua tradicional estratégia de motivação.

“Todos sabem que somos uma empresa em início de vida. E empresas como a nossa têm algo que as grandes raramente oferecem: opções de ações.

Se vocês se destacarem durante o estágio, contribuindo com o crescimento de usuários, por exemplo, teremos opções de ações como recompensa...”

A garota negra ficou surpresa. “Estagiários também têm direito a opções?”

“Claro!” respondeu Xia Jingxing sorrindo. “Lembro de você, Debbie, não é? Na entrevista, você sugeriu um plano inovador de operações.

Vamos pôr seu plano em prática.

Se ele ajudar o Livro das Faces a crescer em dezenas de milhares de usuários em pouco tempo, certamente terá direito à recompensa.

Nunca somos avarentos com talentos.

Ao entrar no Livro das Faces, vocês são parte da equipe. Pensem como donos, nunca como estranhos.”

Debbie ficou radiante; o novo chefe lembrava-se de seu nome e da entrevista, fazendo-a sentir-se valorizada.

Entre os cinco estagiários presentes, Xia Jingxing mencionou o nome de cada um, detalhando os planos de operações ou promoções que cada um elaborou durante a entrevista.

Ao chegar ao nome de Shen Xinyi, ela levantou o olhar, cruzando com Xia Jingxing, e logo baixou a cabeça novamente.

“Seu plano também é bom, só precisa de alguns ajustes.”

Shen Xinyi sabia onde estavam os problemas e respondeu: “Certo, vou aprimorar.”

“Bem, agora vou fazer um treinamento de integração para vocês conhecerem melhor o Livro das Faces e os modelos de redes sociais.

Com base nisso, aprimorem seus planos.”

Dito isso, Xia Jingxing pediu a Cristina que trouxesse um quadro negro com suporte do canto da sala.

Transformando-se em instrutor, Xia Jingxing pegou um marcador e começou a escrever e desenhar no quadro.

Primeiro, explicou a teoria dos seis graus de separação, a base para a criação de redes sociais.

Os estagiários acharam fascinante.

Nunca antes alguém havia explicado com tanto detalhe o nascimento de uma rede social.

O grupo de Evans também achou interessante e deslizou suas cadeiras para ouvir.

“Desde o ensino médio tenho contato com a internet. Quando entrei em Stanford, percebi que era difícil fazer novos amigos, então tive a ideia de criar um site que englobasse todos os professores e estudantes da universidade.

Assim, seria muito mais fácil encontrar pessoas e fazer amizades.

Pensei e agi imediatamente.

Procurei meu colega de quarto, Xiao Quan, e juntos começamos a programar no dormitório.

Assim nasceu o Livro das Faces...”

Ao ouvir seu nome, Xiao Quan ergueu o peito, sentindo-se orgulhoso diante dos olhares de admiração ao redor.

“Durante a divulgação, Cristina ajudou muito.

Escolhemos anunciar no jornal Stanford Diário e no rádio, para que os estudantes soubessem do site, usando texto e voz como mídias.

Depois, lançamos o concurso de beleza. Que tipo de mídia usamos?”

Xia Jingxing começou a perguntar, chamando Debbie:

“Debbie, você responde.”

A estudante de psicologia levantou-se, primeiro explicando com termos técnicos.

Ao ver Xia Jingxing franzir a boca, ela rapidamente traduziu para uma linguagem simples: “Comparação, vaidade,” resumiu.

Xia Jingxing pediu que ela se sentasse e prosseguiu com a aula.

“O Livro das Faces já tem duzentos mil usuários. Nosso próximo objetivo é conquistar todas as universidades dos Estados Unidos.

Pensando nesse objetivo, o que devemos fazer?”

Xia Jingxing pegou o marcador, desenhou um eixo cartesiano no quadro e escreveu duas palavras nas setas.

“Impulsionamento técnico!”

“Impulsionamento operacional!”