Pequenos objetivos

Após alguns dias de fervor, o Livro de Rostos tornou-se extremamente popular no campus de Stanford.

A disputa pelas dez primeiras posições na página inicial do site ficou cada vez mais acirrada.

Quem já estava no topo queria manter ou até mesmo melhorar sua colocação;

Quem ainda não aparecia, sonhava em entrar no ranking.

Isso fez com que todo tipo de relação e organização fosse mobilizada: colegas de quarto, amigas, clubes, associações estudantis, irmandades femininas...

Uma multidão de estudantes de Stanford, por vontade própria ou não, acabou criando uma conta no Livro de Rostos.

E, ao se registrarem, tudo mudou.

As moças já não queriam sair de casa, e os rapazes não conseguiam desviar os olhos da tela.

Homens pensavam nas mulheres, e as mulheres, nos homens.

Os rapazes mais espertos já tinham publicado fotos mostrando seus “talentos”: exibindo o tórax peludo ou o volante do carro, enquanto os mais ingênuos se limitavam a curtir e pedir votos para suas musas.

No centro de todo esse alvoroço estava Xia Jingxing, que seguia sua rotina: assistia às aulas, conferia os dados do site e vivia dias tranquilos.

A “guerra” do concurso de beleza virtual não precisava mais de sua intervenção. Ele apenas deixava que as coisas seguissem seu curso.

Quando o número de cadastrados ultrapassou os 5.000, Xiaoxiao veio lhe contar a boa notícia.

Xia Jingxing nem levantou os olhos, apenas assentiu, demonstrando calma absoluta.

Xiaoxiao, achando que o chefe não estava satisfeito, explicou: “Acabei de conferir o ano dos estudantes cadastrados e descobri que a maioria esmagadora são de graduação; o pessoal da pós-graduação parece indiferente a tudo isso.

Stanford só tem pouco mais de 7.000 alunos de graduação, já passamos da metade. Os que faltam, provavelmente, vão acabar aderindo também.

Já os pós-graduandos são difíceis de conquistar. Conversei com um deles e ele me disse: muitos já são mais velhos, estão no mercado de trabalho, têm a cabeça mais madura. Para eles, o mais importante é o estudo, não a vida social do campus. Só pensam em pesquisa ou em conseguir o diploma o quanto antes para voltar ao mercado e buscar promoção e aumento.”

Xia Jingxing concordou, sorrindo: “Está ótimo assim, não precisamos nos preocupar com a pós-graduação. Vamos focar nos alunos de graduação.

Quando o Livro de Rostos se tornar indispensável, eles, querendo ou não, vão ser obrigados a usar.”

Xiaoxiao bateu palmas: “Chefe, você está absolutamente certo. Eu estava preso numa ideia fixa, mas agora tudo faz sentido.

Nossa principal missão é fazer o Livro de Rostos virar moda entre os jovens.

Depois, quando a base estiver consolidada, expandimos para todos e garantimos a vitória.”

Xia Jingxing riu alto. Esse Xiaoxiao estava cada vez mais afiado, até nos elogios.

“Cristina está cuidando da promoção e do contato externo do site. Eu e você ficamos com a parte técnica e operacional.”

Xia Jingxing fez uma pausa, pensou um pouco e decidiu que havia coisas que precisava explicar.

“Agora preciso pensar na estratégia de longo prazo do site. Então, no aspecto técnico, vou depender mais de você.”

Xiaoxiao assentiu: “Pode deixar, chefe, fique tranquilo. Outros projetos eu não garanto, mas conheço muito bem a estrutura do Livro de Rostos.

Pode confiar em mim, não vai dar problema.”

Xia Jingxing continuou: “Além disso, fique de olho nas necessidades dos usuários. Precisamos aprimorar e reforçar as funcionalidades.”

“Isso é fundamental. Já ouvi muitos usuários reclamando que o site ainda é muito rígido. Se tivesse mais interatividade, seria melhor.”

Xia Jingxing entendeu o que Xiaoxiao queria dizer e sorriu: “Por enquanto, não dá. Nossa equipe técnica é pequena e não suporta tantas funções.

Quando a hora chegar, faremos uma grande reformulação.”

“Falando em equipe técnica, tenho algumas ideias.”

Xia Jingxing perguntou, sorrindo: “Quais são? Fale. Se fizer sentido, apoio totalmente.

O site é de todos, não é só meu. Tem que ouvir todo mundo.”

Vendo que Xia Jingxing parecia sincero, Xiaoxiao continuou: “Depois que o site estourou, o pessoal da Associação de Computação veio perguntar quem desenvolveu tudo.

Ontem, dois deles vieram ao nosso dormitório, querendo saber se podiam entrar na equipe.

Como você não estava, não dei resposta. Queria saber sua opinião.”

“De que ano eles são?”

Xia Jingxing não respondeu de imediato, essa questão era crucial.

“Do último ano.”

Xia Jingxing franziu a testa. Alunos do último ano, apesar de experientes, tinham pouco tempo e disposição.

Ainda mais porque estavam ocupados com a monografia e procurando emprego. Quanto de energia sobraria para o site?

“Faça assim: marque um encontro com eles. Vamos conversar.”

“Certo.”

...

Num café do campus.

Xia Jingxing encontrou os dois candidatos: um barbudo chamado Félix e o outro, um rapaz mais rechonchudo, chamado Ryan. Ambos brancos, pouco mais de vinte anos.

Xiaoxiao os convidou a sentar e pediu duas xícaras de café.

“Daren, seu site é simplesmente incrível. Queremos muito entrar para o time. Será que temos essa sorte?”

Ryan era muito comunicativo. Assim que sentou, já começou a elogiar Xia Jingxing.

Mas Xia Jingxing não se impressionou. Usando um moletom com capuz, com jeito de verdadeiro geek, meteu as mãos no bolso e foi direto ao ponto: “Quais projetos vocês já desenvolveram?”

Os dois começaram a falar, listando várias experiências.

Xia Jingxing não conhecia nenhum dos projetos, então passou a fazer perguntas técnicas e até pediu que escrevessem código na hora.

Se conseguiram chegar ao último ano do curso de computação em Stanford, é porque tinham competência.

E, de fato, não decepcionaram: tinham bases sólidas, mais que suficientes para o trabalho.

Vendo que não eram aventureiros, Xia Jingxing se animou e perguntou, sorrindo: “Já estão no último ano, não pensam em trabalhar depois de formados?”

Ryan se surpreendeu com a franqueza, mas respondeu sorrindo: “O futuro é incerto. Por enquanto, queremos mesmo é participar do Livro de Rostos.”

Xia Jingxing não ficou muito satisfeito com essa resposta vaga. Contratar programadores que podem desistir no meio do caminho não era o ideal.

Por outro lado, o Livro de Rostos ainda nem era uma empresa, não dava para exigir total dedicação. Nem todos eram como Xiaoxiao.

“Pretendo abrir uma empresa para o Livro de Rostos e investir pelo menos quinhentos mil dólares nela.”

Xia Jingxing disse isso num tom casual, como se fosse a coisa mais corriqueira do mundo.

Xiaoxiao também manteve o semblante calmo, pois confiava plenamente no chefe.

Ryan e Félix, por outro lado, não esconderam o espanto.

Félix, que mal havia falado até então, exclamou: “Daren, está falando sério?”

“Claro.”

Xia Jingxing deu de ombros, com naturalidade: “Antes mesmo de lançar o site, combinei com meus dois sócios: se desse certo, abriríamos a empresa e investiríamos quinhentos mil dólares.

E parece que está indo muito bem, exatamente como esperávamos.”

Ryan e Félix hesitaram.

Na verdade, só queriam fazer um bico, nem se importavam com salário. O objetivo era conhecer de perto o site que dominava o campus.

Mas, ao ouvir a declaração de Xia Jingxing, ficaram constrangidos.

Ryan, mais atento, perguntou: “Daren, você quer transformar o Livro de Rostos em um negócio para valer? Digo, empreender de verdade, não só por hobby?”

“Sim, é um projeto de longo prazo.”

Diante dos outros sócios, Xia Jingxing já havia demonstrado ambição. Agora, diante desses dois, não seria diferente.

Afinal, sua experiência de vida lhe ensinara: quando é hora de impressionar, não se deve hesitar.

“Se entrarmos, vamos receber salário?”

Ao ouvir sobre a empresa, Ryan mudou de postura na hora.

Essa era a pergunta que Xia Jingxing queria ouvir.

Em startups, para atrair bons profissionais, é preciso oferecer salário ou participação. Algo precisa ser dado.

Xia Jingxing preferia pagar salários.

Claro, porque tinha dinheiro e acreditava no futuro da empresa.

Sem dinheiro, o jeito seria distribuir ações mesmo.

Afinal, antes do sucesso, ações não valem nada. Melhor usá-las para atrair talentos e aumentar as chances de sucesso.

“Sim. Além de salário, terão opções de ações.”

Xia Jingxing fez uma pausa e acrescentou: “Mas isso será depois que a empresa estiver formalizada.”

“Quando será a abertura da empresa?”

Ryan era esperto, foi direto ao ponto.

Xia Jingxing manteve a calma: “Daqui a três meses.”

“Por que três meses?”, questionou Félix, sem entender.

“Porque vou usar esse tempo para conquistar todas as universidades da Ivy League e mais de 80% das da Califórnia.”

Para atrair talentos, é preciso mostrar a visão da empresa e sua força. Xia Jingxing sabia disso como ninguém.

Em breve, quando o site começasse a se expandir, nada disso seria segredo.

PS: Agradecimentos aos leitores Xing e Hao, Wegor, e Duzentos Horizontes pelo apoio! O quadro de personagens já está disponível, podem deixar seus comentários por lá, na obra anterior nem fiz isso. Por fim, peço humildemente que deixem seu voto de recomendação, isso dá um ânimo enorme para continuar escrevendo!