61. Recrutando Soldados e Cavalos (Quarta Parte)

Após três dias de provas escritas, Xia Jingxing e seus três companheiros acumularam entre trezentas e quatrocentas provas corrigidas.

Em seguida, o grupo iniciou a avaliação dos exames. Esse trabalho era relativamente animado, pois tinham contato com muitos candidatos interessantes e opiniões inusitadas.

“Este aqui é impressionante: o pai é reitor da Faculdade de Administração da Universidade do Arizona, a mãe é responsável pelas admissões na Universidade Estadual do Arizona e o tio é professor na Universidade Aeronáutica de Embry-Riddle.

A esposa do tio é ainda mais notável, faz parte do Conselho de Administração da Universidade do Texas...”

Ao corrigir uma das provas, Andrew exclamou surpreso.

Os outros três pararam o que estavam fazendo e se aproximaram para ver.

Com receio de que os colegas não tivessem ideia da dimensão desses contatos, Andrew explicou: “A Universidade Estadual do Arizona tem mais de setenta mil alunos entre graduação, pós-graduação e cursos técnicos. Somando as outras duas universidades, as conexões dos pais e do tio desse rapaz abrangem quase cento e cinquenta mil estudantes.

Mas, sem dúvida, o maior destaque é a esposa do tio. As universidades públicas americanas normalmente formam sistemas estaduais, administrados por um conselho, mas cada campus tem autonomia para admissão, ensino e diplomas.

Os sistemas universitários públicos mais conhecidos são oito, e entre eles está o Sistema da Universidade do Texas, que inclui nove universidades, seis centros médicos e quase duzentos e vinte mil estudantes.”

A jovem texana do grupo assentiu com vigor. “É isso mesmo, há muitos alunos no Sistema da Universidade do Texas.”

Andrew olhou para Xia Jingxing com um sorriso. “Se trouxermos esse estudante para cá e soubermos aproveitar, não é impossível conquistar cinco por cento do mercado universitário dos Estados Unidos.”

“É disso que o Facebook precisa: gente assim.” Após refletir, Xia Jingxing aproximou-se da prova para confirmar o nome. “Walker, certo? Mande um e-mail para ele, convidando para a segunda fase da seleção.”

“Pensei que você fosse contratá-lo direto.” Andrew olhou curioso para Xia Jingxing.

“Como ele foi nas outras questões?”

Andrew deu de ombros. “Nada de especial, não é burro, mas também não se destaca.”

“Entendi.” Xia Jingxing assentiu. “Ter fraquezas é compreensível, mas a entrevista é indispensável.

Preciso entender melhor a pessoa; se ele só tem contatos, mas é introspectivo e não sabe usar os recursos, o trabalho não anda.”

Andrew concordou. “Faz sentido, é melhor avaliar o conjunto. Entrevistar é mais seguro.”

Após esse pequeno episódio, o grupo retomou o trabalho de avaliação.

“Esse aqui tem algum bom senso? Pediu para patrocinarmos o time de futebol americano de Stanford.”

Ao encontrar uma prova, o rapaz apelidado de Cachorrinho não conteve o comentário.

Xia Jingxing se aproximou para ver. Preparava-se para criticar também, mas ao deparar-se com um nome familiar, engoliu as palavras e mudou de tom, dizendo apenas: “É uma boa ideia.”

“Você não acha essa sugestão inovadora?” perguntou.

Cachorrinho balançou a cabeça. “Onde está a inovação? Está longe da realidade. As cotas de patrocínio de times universitários passam dos milhões, até dezenas de milhões de dólares.”

A texana concordou. “Isso mesmo. Recebi várias ideias sem pé nem cabeça. Teve quem sugeriu anúncios na TV, outros patrocinar uma banda universitária para uma turnê nacional, até compor ‘A Canção do Facebook’, para fazer o nome ecoar nos campi.”

Xia Jingxing sorriu. “Patrocinar times de futebol americano ou outras modalidades está fora do nosso alcance. O candidato provavelmente não conhece as finanças do Facebook nem o custo dos eventos e clubes universitários.

Não vamos patrocinar os times, mas podemos aproveitar os eventos esportivos de outra forma.”

“Como assim?” Andrew, já acostumado com as ideias inusitadas de Xia Jingxing, não resistiu e pediu mais detalhes.

“O Facebook já tem alguns usuários espalhados em diversas universidades.”

Xia Jingxing explicou: “Quando lançarmos a função de grupos, poderemos organizar ações online ligadas aos eventos esportivos.”

“Como o quê?”, perguntou a texana.

“Por exemplo, alguém levar um cartaz com o nome ‘Facebook’ para as arquibancadas.”

A jovem ficou confusa. “Mas qual é o sentido disso?”

Xia Jingxing sorriu de leve. “Um só não faz diferença, mas e se forem dez, cem, mil pessoas?

O ser humano tende a seguir a maioria. Um gesto simples, repetido por muitos, vira moda, até se tornar fenômeno cultural.”

“Você sugere que levem cartazes do Facebook, tirem fotos e publiquem no perfil?” Andrew coçou a cabeça, sentindo-se um pouco velho para essa ideia, que lhe parecia ingênua.

“Não só publicar nos perfis, mas usar a imagem como avatar. Se for bem conduzido, pode virar tendência entre os usuários do Facebook.”

Xia Jingxing pensou um pouco e concluiu que era melhor avançar com calma, sem lançar de imediato ideias como insígnias e itens virtuais, pois a equipe técnica era limitada e certos conceitos eram avançados demais.

“Além dos cartazes do Facebook, podem ser cartazes de grupos específicos.”

Por exemplo, se um jogador de futebol americano é popular, os fãs podem criar um grupo para ele. Nos jogos, levantam cartazes para incentivá-lo.

Assim, atraem outros admiradores do atleta para o grupo, onde todos discutem sobre o ídolo.

Dessa forma, também promovem o Facebook.

A jovem texana era esperta. Bastou um exemplo para ela sugerir uma forma ainda melhor de divulgação.

Xia Jingxing lançou-lhe um olhar aprovado. “Exato, Christina sugeriu outra ótima forma de divulgação.

Além de trazer funcionários com bons contatos para outras universidades, precisamos de ações online para acelerar o crescimento do Facebook.

Ambas as frentes são necessárias para obtermos o melhor resultado.”

Andrew concordou. “Vocês jovens têm ótimas ideias, continuem pensando em novas estratégias. Eu, com meus anos, fico na retaguarda, garantindo o apoio logístico.”

Xia Jingxing bateu de leve no braço de Andrew e sorriu, dizendo tudo sem precisar de palavras.

Fora algumas brincadeiras, Andrew não tinha defeitos. Sempre que necessário, estava pronto para ajudar.

“E a Amanda Shen, ela passa na prova escrita?”

No meio da conversa, Cachorrinho percebeu que havia esquecido de decidir e consultou o chefe.

“Chame-a para a entrevista. Seu modo de pensar é interessante e ela tem potencial para ser desenvolvida.

Na entrevista, darei um novo desafio para ver se ela se encaixa nos nossos requisitos.”

Xia Jingxing nunca se atrapalhava ao dizer algo inverossímil, e dessa vez não foi diferente.

Cachorrinho não desconfiou, apenas colocou a prova de Amanda na pilha dos aprovados.

Os quatro trabalharam juntos por várias horas e finalmente selecionaram trinta candidatos para a segunda fase das entrevistas.

P.S.: Terceiro capítulo do dia entregue. Por favor, votem! Muito obrigado a todos!