Capítulo 36 — A perspectiva diferente de um professor universitário

Jin Xianglan estava ansiosa, pois, da forma como as coisas estavam sendo organizadas, Su Xiaoyu teria ou que retornar à cidade natal de Zhou Anyu ou viver um relacionamento à distância. Ela não desejava nenhum desses dois cenários.

— Não precisa se preocupar. Jinghai não é longe de Hanzhou; com trens e rodovias, o trajeto é muito fácil — consolou Su Zhedong.

— Ai, pai, mãe, por que a pressa? Deixem-no terminar de falar — disse Su Xiaoyu, achando graça da aflição dos pais.

— Tio, tia, podem ficar tranquilos. Serei transferido para Hanzhou, não voltarei para a cidade natal — interveio Zhou Anyu no momento oportuno.

— Transferido para Hanzhou? Mas você não cumpre os requisitos para isso — indagou Jin Xianglan, surpresa.

— Um antigo superior meu no exército conhece os líderes da Província de Handong. Já está confirmado que seguirei para trabalhar na Comissão de Inspeção Disciplinar da Província de Handong. Vou me apresentar em poucos dias — explicou Zhou Anyu.

— A Comissão de Inspeção Disciplinar? Esse é um excelente órgão — os olhos de Su Zhedong brilharam.

Como professor da Universidade de Direito e Política de Handong, muitos de seus alunos seguiam carreira no sistema judiciário, no Ministério Público ou na polícia, e alguns iam para a Comissão de Inspeção Disciplinar. Ele frequentemente era convidado para palestrar nesses órgãos. Já presenciara funcionários da Comissão visitarem a universidade, com os próprios reitores seguindo-os respeitosamente, e também vira a forma imponente como conduziam as investigações.

— O que há de bom nisso? É um departamento que exige muito esforço, não traz gratidão e só serve para criar inimigos. Seria melhor ir para a Secretaria de Educação; assim, poderia garantir o acesso do nosso neto a uma boa escola — retrucou Jin Xianglan, insatisfeita.

Ela trabalhava na Secretaria Municipal de Educação e conseguia organizar toda a trajetória escolar do neto, da pré-escola ao ensino médio, mas, após o ensino médio, suas mãos estavam atadas. As universidades e faculdades provinciais eram geridas pela Secretaria Provincial de Educação, onde a Secretaria Municipal não tinha influência. Se ele pudesse trabalhar lá, o futuro universitário do neto estaria garantido.

— Ora, que visão limitada a sua! A Comissão é a garantia da pureza do nosso corpo de funcionários. O pequeno Zhou trabalhar lá é uma honra para nós. Se ele conseguir capturar alguns corruptos, será lembrado pela história. Além disso, esse seu pensamento é um exemplo típico de usar o cargo para fins pessoais; quando Zhou estiver na Comissão, investigará pessoas exatamente como você.

— Seu velho teimoso! Que bobagem é essa? Quem está usando o cargo para fins pessoais? Estou pensando no bem do filho da Xiaoyu! — rebateu Jin Xianglan imediatamente. Na verdade, aquilo não era considerado corrupção; como diz o ditado, "quem vive na montanha vive da montanha". Era uma regra não escrita que todos seguiam para proporcionar benefícios aos seus.

— Pai, mãe, parem com isso! O Anyu ainda está aqui — disse Su Xiaoyu, tentando apaziguar a discussão. Não era nada elegante que eles começassem a brigar na frente do futuro genro.

— Tio, tia, na verdade, ambos têm razão. O trabalho na Comissão realmente cria inimizades, às vezes até destrói carreiras. Mas é justamente porque eles estão lá para enfrentar essas pessoas que podemos desfrutar de um tratamento justo e equitativo. Se os corruptos transformassem a burocracia em um caos, onde tudo depende de contatos e dinheiro, enfrentaríamos injustiças constantes. Eu quero ser aquele que enfrenta esses problemas — conciliou Zhou Anyu.

Su Zhedong assentiu: — Você tem razão, pequeno Zhou, eu o apoio! Mas tenho alguns conselhos. Não é fácil formar um funcionário. Muitos começam com boas intenções, mas perdem o rumo pelo caminho. É doloroso. Aqueles que cometem violações graves devem ser punidos rigorosamente.

— Já ensinei muitos alunos e colegas que, ao alcançarem cargos de poder, perdem-se em meio aos elogios, confundindo o poder dado pela organização com sua própria capacidade, e acabam em um caminho sem volta. No entanto, nosso princípio deve ser "prevenir para curar". Para aqueles que ainda podem ser salvos, devemos oferecer uma chance. Se não houve má-fé ou prejuízo intencional à organização, devemos educar em vez de punir severamente. Especialmente com os funcionários de base: eles enfrentam dificuldades imensas e tarefas complexas. Se não têm perspectivas de crescimento, perdem a motivação. Como líder na Comissão, não foque apenas em punir; procure as causas profundas e encontre soluções reais. Apenas tratar os sintomas não resolverá o problema. Sou apenas um professor, mas acredito que você será um funcionário íntegro.

Zhou Anyu ouviu atentamente, sentindo que aquelas eram palavras sinceras, frutos de uma observação profunda. Aquilo o marcou profundamente, dando-lhe uma nova perspectiva sobre seu futuro trabalho.

— Tio, suas palavras valem mais que dez anos de leitura. O que o senhor apontou é cirúrgico. Com certeza terei cuidado para não punir injustamente nenhum funcionário — disse Zhou Anyu com seriedade.

Jin Xianglan, ao ouvir a conversa, acalmou-se, olhando para o marido com uma nova admiração.

— Continue assim, eu acredito em você — disse Su Zhedong com bom humor.

— Tio, com o seu conhecimento, se tivesse entrado na política, teria tido grandes feitos. Por que não o fez? — perguntou Zhou Anyu.

— Não gosto de política; prefiro o aprendizado — respondeu Su Zhedong calmamente.

— Ele é apenas arrogante demais — disse Jin Xianglan, embora, no fundo, sentisse orgulho.

Zhou Anyu, por sua vez, interpretou de outra forma: era a altivez inata de Su Zhedong. Como o lótus que nasce da lama sem se contaminar, Su Zhedong simplesmente não se permitia misturar com a corrupção.