Capítulo 25: A poeira baixa, uma nova recusa ao secretário da Comissão Disciplinar Provincial

— Haha, Secretário, o senhor está me repreendendo de novo. Mas agora que o pequeno Zhou chegou, o senhor pode ficar totalmente tranquilo quanto à sua segurança sempre que precisar sair.

O Ministro Li deu uma risada, embora, em seu íntimo, pensasse: "Quem teria a ousadia de achá-lo tolo? Todos os que o subestimaram acabaram caindo em desgraça".

— Velho Li, sua visão é limitada — disse o Secretário Wang com um sorriso.

— Secretário, como assim? — perguntou o Ministro Li, confuso.

— Estou recebendo um talento em nome do país, não procurando um guarda-costas pessoal. O futuro do pequeno Zhou é ilimitado, suas conquistas certamente superarão as nossas. Não posso ser egoísta e mantê-lo apenas para mim, restringindo seu desenvolvimento. Além disso... — O Secretário Wang sorriu levemente e continuou: — A partir de agora, sou eu quem começará a bajulá-lo. Hoje à noite, eu ofereço o jantar, vamos comer juntos.

— Secretário, o senhor o está elevando demais. Mas confio no seu discernimento. Não digo o que ele alcançará, mas, contanto que ele mantenha sua integridade, não use o poder para proveito próprio e não envergonhe este velho, então não terá sido em vão que o recomendei ao senhor hoje — disse o Ministro Li.

— Velho Li, embora você tenha apresentado a situação do pequeno Zhou com muitos detalhes, ainda preciso conversar com ele. Não é por desconfiar de você, espero que entenda — disse o Secretário Wang, sorrindo.

— Secretário, trabalho na organização e gestão de quadros, como poderia não entender? Aguarde um momento, vou buscá-lo agora mesmo.

Dito isso, o Ministro Li Chengjun foi ao escritório de Fang Ping e pediu a Zhou Anyu que se dirigisse ao gabinete do Secretário Wang.

No trabalho de recursos humanos, a entrevista organizacional é um procedimento indispensável. Não importa quão brilhante seja o passado de alguém, quão rica seja sua experiência ou quão extenso seja seu currículo, ele deve passar pela entrevista do órgão empregador. Não se avalia apenas a capacidade e as competências, mas também a afinidade. Se não houver afinidade com o superior — se à primeira vista houver uma antipatia imediata —, não importa quão capaz a pessoa seja, o alto escalão não a utilizará. E se o subordinado detestar o líder, sentindo irritação ao ver seu rosto ou ouvir sua voz, o trabalho nunca será bem executado.

É claro que, raramente, alguém sente antipatia por um líder à primeira vista. A maioria das pessoas espera ser bem vista pelos superiores; portanto, a entrevista é, fundamentalmente, uma avaliação unilateral. Entre o Secretário Wang e Zhou Anyu, não havia mais a questão da afinidade. A conversa atual era puramente uma troca de ideias, um diálogo para que o Secretário Wang compreendesse as verdadeiras intenções de Zhou Anyu.

A conversa foi muito produtiva. Dois homens dedicados ao interesse público — um ocupando um alto cargo no sistema de disciplina e o outro determinado a construir sua carreira nele — sentiram uma sintonia imediata, como se tivessem se conhecido tarde demais.

— Pequeno Zhou, você está realmente preparado e decidido a integrar a equipe da Comissão de Inspeção Disciplinar? Saiba que este órgão não é tão glamoroso quanto parece, como se as pessoas da comissão fossem respeitadas por onde passassem. Pelo contrário, isso é apenas uma fachada; na realidade, os membros da comissão são frequentemente detestados por onde quer que vão.

— Isso é diferente de estar no campo de batalha. Na guerra, o inimigo está à sua frente e basta combatê-lo. Mas aqui, precisamos discernir quem é amigo e quem é inimigo por conta própria. É um jogo de inteligência e estratégia desgastante; a pessoa que lhe sorri de forma mais radiante pode ser o inimigo que você precisa enfrentar.

— Algumas pessoas podem estar discursando sobre ideais e convicções no palanque, enquanto, no momento seguinte, precisamos investigá-las. Mesmo quando se trata de um amigo, diante da disciplina do Partido e da lei, devemos manter a justiça, custe o que custar.

— Também temos que suportar a incompreensão da família. Outros podem pedir favores e resolver questões, por que o pessoal da comissão não pode? Mas, se cedermos, como poderemos exercer a disciplina com rigor?

— O mais difícil é resistir às pressões de todos os lados: líderes de diversos níveis tentando intervir, ameaças e subornos de várias facções, e o assédio constante dos parentes dos investigados. É um meio onde se misturam relações humanas e conflitos intensos. Devemos manter a integridade da lei e da disciplina, ao mesmo tempo em que cuidamos das aparências, e ainda nos precaver contra comportamentos extremos que possam ameaçar a nós e aos nossos familiares.

— Em resumo, o trabalho na comissão é complexo, vasto e árduo. Exige uma qualidade pessoal altíssima. Acredito que sua capacidade não é um problema, mas esteja preparado para enfrentar grandes dificuldades.

Ao final da conversa, o Secretário Wang falou com sinceridade.

— Secretário, pode ficar tranquilo, estou pronto! A China já enfrentou tempos difíceis e o povo sofreu muito. A prosperidade de hoje foi conquistada a duras penas. Estou disposto a enfrentar tudo sozinho, seguir em frente com bravura e lutar para proteger esta prosperidade e afastar o povo do sofrimento! Independentemente das injustiças e perigos que eu tenha que carregar, enquanto eu estiver neste sistema, manterei a equidade e a justiça, e não permitirei que os infratores ajam sem controle!

Ao ouvir as palavras sinceras do Secretário Wang, Zhou Anyu reafirmou seu compromisso. Seu coração era inabalável.

— Muito bem! Mas você não está lutando sozinho; não seremos heróis solitários! — O Secretário Wang levantou-se, entusiasmado, e continuou: — Estou eu aqui, e muitos outros camaradas com os mesmos ideais, além da nossa organização. Acredito que, com nossa persistência, todos os parasitas não terão onde se esconder, e a grandiosa estrutura da nossa nação permanecerá firme para sempre!

Ao ver o Secretário Wang vibrante, Zhou Anyu sentiu vontade de se aproximar, apertar sua mão com força e dizer: "Camarada, finalmente o encontrei!". Mas ele se conteve; seria inapropriado.

— Sob a liderança do senhor, farei um bom trabalho e jamais o envergonharei! — respondeu Zhou Anyu.

— Ótimo. Assim que retornar à unidade para concluir os trâmites de baixa, pode vir se apresentar aqui como um estágio antecipado. Após a conclusão oficial do processo de realocação, você assumirá o cargo.

O processo de realocação militar tem seus trâmites fixos. Após a ordem de transferência, os subsídios são suspensos, mantendo-se apenas o salário base. Nesse momento, o oficial pode solicitar o desligamento e apresentar-se ao departamento responsável pela realocação no local designado, seguindo os procedimentos de exames, classificação e seleção de cargos. Concluída a seleção, ele retorna à unidade para finalizar o desligamento, receber as verbas de realocação e iniciar o novo trabalho.

A maioria dos oficiais retorna à sua cidade natal, mas alguns, cumprindo certos critérios, podem ser realocados na capital provincial, escolhendo órgãos estaduais ou municipais. A realocação em órgãos estaduais geralmente ocorre por via de dupla escolha. Originalmente, Zhou Anyu não preenchia os requisitos para tal, mas com o aval do Secretário da Comissão de Inspeção Disciplinar da Província e do Vice-Ministro da Organização, ele se tornou elegível. Além disso, mesmo que ele fosse enviado para um condado distante, com a influência desses dois, seria fácil transferi-lo para a Comissão Provincial.

Com tudo resolvido, o Secretário Wang chamou o Ministro Li e Fang Ping.

— Pequeno Zhou, o convite que você recusou ontem à noite continua válido hoje. Desta vez, você não vai recusar, vai? — perguntou o Secretário Wang com um sorriso.

— Hehe... Peço desculpas, Secretário, mas receio ter que recusar mais uma vez.

Assim que as palavras saíram da boca de Zhou Anyu, a expressão de todos mudou, especialmente a do Ministro Li Chengjun, cujo rosto ficou sombrio.